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4月28日，“英才汇聚·志向高原”——2023年西藏招才引智政策推介活动在上海举行。围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求324个、技术合作需求（揭榜挂帅项目）49项。

西藏自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才副领队尹春辉表示，随着中央支持西藏发展新的一揽子政策的落实落地，随着干部人才援藏和医疗、教育人才“组团式”援藏的纵深推进，西藏发展迎来了千载难逢的机遇，正在以前所未有的开放姿态破局开路、走向未来。自治区将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

据介绍，西藏引进高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类，将分别给予个人补助、科研补助及相应的薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等服务。通过鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划、支持引进人才创新创业、激励引进人才成果转化、实行配套表彰奖励政策等，千方百计引进人才。

记者获悉，近年来西藏创新开展“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。通过科学划分引进人才类别、全力保障引进人才待遇、千方百计成就引进人才、简化优化人才引进程序、实施引才伯乐激励措施，加快推进高原特色人才基地建设，着力把各方面优秀人才积聚到治边稳藏伟大事业中来。

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